2012年，受欧债危机、国内经济下行压力增大和鄂尔多斯市经济发展滞缓等因素的影响，鄂尔多斯市多家企业经济增长均呈现出下滑和放缓，企业生存发展受到了前所未有考验，面对严峻的经济形势和挑战，东方控股集团在年初集团工作会议上，确立了把实现经济效益摆在最为核心的地位，通过提升内部管理推动企业经济增长逆势上扬；慎重选择投资领域，严格控制项目实施，保障企业经济增长质量和收益；强化党建工作和企业文化辐射力，激发和调动了员工和民工的生产积极性和能动性，企业犹如一枝傲雪斗艳的红梅，呈现出旺盛的生命力和勃勃生机。
经济效益逆势上扬，超越年初预期目标
　　2012年东方控股集团共完成产值61亿元，总资产达到127亿元，均超越了年初制定的预期目标，提前6年实现了集团第二次创业目标，取得了自企业成立以来第二个好成绩。
　　（一）四大产业集团保持稳定发展。2012年，东方路桥集团先后承建了东胜至阿康中心物流园区高速公路、东康快速路改扩建项目、阿大线道路改造、乌审旗嘎大线、准旗大路新村煤电铝一体化基地至新区连接线、乌海市乌达棚户区改造市政配套道路等47项工程，其中新建工程23项，续建工程24项。其中，阿康物流园区道路再获“草原杯”大奖；以BOT模式建设的嘎大线建成通车。所建工程经济效益均达到历年水平，特别是在关系到民生基础设施建设工程中的优异表现，受到了鄂尔多斯市各级党委政府主要领导的肯定和社会各界的高度赞誉。东方公路产业集团普遍更新了收费硬件设备，试安装了全程监控系统，并将S31呼城高速公路、呼城高速公路辅道、S214东杨公路、阿大一级公路、S215达掌公路进行了大中修，确保了公路经营工作安全高效；东方地产集团在国家调控、鄂尔多斯经济遇冷的大形势下，通过细分市场，拓展品牌影响力，实现了稳中有进的工作目标，全年共完成总建设面积100余万平方米，各项指标接近去年同期水平，基本达到了年初预期计划目标。东方文化产业集团通过重点硬件工程来拉伸带动旅游文化产业链的发展，巴图湾精品酒店、东胜美术馆等标志性建筑的设计和建设，为加快促进企业旅游景区和文化产业的知名度和影响力奠定了基础。尤其是萨拉乌苏区域规划与养殖业、种植业的有机结合进一步凸显了企业打造“绿色东方”后劲和实力。

　　2012年5月20日，由东方路桥集团承建的鄂尔多斯市东康快速路改扩建工程开工建设。

　　2012年11月1日，由东方控股集团采用BOT模式承建的乌审旗至陕西横山公路嘎鲁图至大草湾（省界）段一级公路竣工通车。

　　（二）投资领域取得新的进展。面对2012年复杂低迷的经济环境，东方控股集团在投资领域审时度势，着眼长期发展需要，除了不遗余力地继续扶持东方热电、金能煤炭等公司健康发展外，还当机立断淘汰个别合作价值不高，分散集团发展精力的业务。并在煤炭能源的合作发展上取得了实质性的进展，相关工作已经开始，有望成为企业发展新的增长点；著名国际快餐连锁品牌麦当劳内蒙古地区代理权的成功取得以及鄂尔多斯市麦当劳新店面的顺利开业，不仅提升了企业强大的经营实力，也进一步加快了企业进军服务行业的步伐，经济效益和社会效益实现了双丰收。
　　二、党建工作喜获丰收，实现突破性跨越
　　自企业创立之始，东方控股集团一直是鄂尔多斯市和自治区非公企业党建工作的一面旗帜，曾先后获得“全国先进基层党组织”和“全国创先争优先进基层党组织”等多项荣誉，成为中央和地方媒体报道的典型。尤其是2012年，前来东方控股集团学习观摩企业党建工作经验的企事业单位达20多批次，东方控股集团党建工作展现出了强大的品牌效应。
　　（一）党建工作跃上新台阶。2012年，东方控股集团党委书记、董事长丁新民当选党的十八大代表，并光荣出席了中国共产党第十八次全国代表大会，这既是自治区各级党组织对东方控股集团多年来始终不渝抓党建的肯定，也是每个“东方人”至高无上的荣耀。同年9月，东方控股集团在自治区非公企业中率先成立了企业党建研究会，作为自治区首家非公企业党建研究会，它不仅为企业今后党建工作的开展指明了方向，起到了理论支撑，而且给全区乃至全国非公企业党建工作提供了借鉴经验和创新思路，使企业党建工作跃上新台阶，实现了突破性跨越。

2012年9月23日，东方控股集团党建研究会成立。

　　（二）创先争优结出丰收成果。自2010年5月，全党开展创先争优活动两年后来，东方控股集团党委将落脚点放在“组织创先进，党员争优秀，企业有发展，员工得实惠”上，集团各级党组织和党员干部积极践诺，企业各项事业展现出了一派崭新的局面，使企业得以发展，员工真正得到了实惠。尤其是集团党委针对员工反映的住房、收入、人才培养选拔三个热点问题，及时做出承诺并加以着手解决，一是企业连续三年给员工调资，使员工收入达到当地人均收入的中上水平；二是企业在康巴什新区东方纽蓝地开发建设了110套公租房，彻底解决了单身员工和已婚青年夫妇的住房问题；三是集团通过层层考核，先后使30名青年员工走上了企业各级管理岗位。

2012年8月19日，东方控股集团员工公寓正式搬迁入住。

　　三、“一把手工程”建设上台阶，民工联队转型启动试点
　　（一）民工联队建设实现质的飞跃。自2001年东方控股集团实施“一把手工程”至今，十多年来，民工联队建设实现了质的飞跃，多数民工联队从最初的资产不足几万元，人员只有十几人的“锹头队”，发展为资产超过千万元，技术管理人员及稳定的民工队伍达数百人的专业施工队，基本上实现了集团最初提出的工作目标。集团所属的民工联队都建立了党支部和党小组，党组织覆盖面达100%；20多名民工在东方控股集团光荣地加入了中国共产党，成为生产一线骨干力量；600多民工拿到各类技术工种上岗资格证书从农民工转变为产业工人；大多数民工实现了脱贫致富，小部分民工还成为乡里致富能人，出资为乡里打井、修路造福乡人，使广大民工实现了政治上平等，技术上提高，收入上增加，生活上改善。民工联队成为了企业“招之能来，来之能战，战之能胜”的生力军。
　　（二）民工联队转型迈出实质性一步。2012年，东方控股集团根据民工联队发展现状及时出台了《关于民工联队公司化转型试点实施方案》，并于当年9月26日举行了民工联队转型试点揭牌仪式，安军联队和袁顺利联队被确立为试点联队。
　　据不完全统计，截止2012年底，在东方控股集团各类绿卡联队中已有13家联队注册成了工程机械公司或劳务公司，民工联队转型迈出了实质性一步。转型了的民工联队或正在转型中的民工联队，已成为企业生产经营活动中的一支重要力量。尤其是自全球金融危机爆发以来，全国各地均出现了民工荒和民工返乡潮，由于东方控股集团始终不渝地注重民工联队建设，从而有效化解了民工荒问题。2012年东方控股集团在鄂尔多斯经济低迷的情况下，经济效益能够一枝独秀，和民工联队的奉献是分不开的，多数绿卡联队不惜成本积极筹措资金，主动承担艰巨的施工任务，为企业实现经济效益的增长做出了巨大贡献。
　　四、企业文化精彩纷呈，和谐理念深入人心
　　十多年来，东方控股集团以其创新、诚信、忠孝、和谐为主的企业文化，已渗透到企业经营的各个层面，流淌在每个“东方人”的血液里，呈现出精彩纷呈的多元化和唯一性。
　　2012年初，东方控股集团工会启动评选集团首届“劳动模范”和“五一劳动奖状”活动，经过层层筛选评比，张晓龙、王恩俊和刘耀华三人荣获集团首届“劳动模范”；东方路桥集团第一工程公司、东方公路产业集团鑫达公司和东方地产集团和利建筑公司三家企业荣获“五一劳动奖状”，并于当年6月30日东方控股集团举行的“七一”表彰大会上进行了表彰。“劳动最光荣”成为东方控股集团企业文化的核心因素。
　　2012年12月24日晚，歌舞诗《东方梦》首场演出获得成功，受到内蒙古自治区及鄂尔多斯市有关领导、专家的高度评价和社会各界的高度关注。歌舞诗《东方梦》讲述了2011年秋季东方控股集团发起的“三大战役”中涌现出的可歌可泣的感人事迹，用《会战》、《情怀》、《庆功》、《尾声》四个章节真实记录了“东方人”不畏艰难敢于拼搏、无私奉献的团队精神和信守承诺的企业品格。东方控股集团企业精神和诚信文化在《东方梦》中得到完美演绎和彰显。
　　2012年12月初，东方控股集团党委决定，从2012年开始将每年12月24日设立为“东方母亲节”，要求各产业集团届时都要举办形式多样，丰富多彩的庆祝活动，共同庆祝“东方母亲节”。
　　2012年12月24日，东方控股集团举行了首届“东方母亲节”感恩宴会暨“东方忠孝基金”启动仪式，经过各产业集团的评选推荐的58位“东方母亲”胸带红花，身披寿带出席了宴会和启动仪式。集团在启动仪式上正式颁公布了“东方忠孝基金”筹措办法：即东方控股员工每月从工资中拿出200元，企业再补贴200元，直接汇入其父母亲存折，并决定“东方忠孝基金”从2013年开始在东方路桥集团试行，待条件成熟后，逐步在企业内部推广。“东方母亲节”的设立和“东方忠孝基金”的启动，不仅展现了东方控股集团忠孝文化的魅力，而且也让每一个东方人感受到东方大家庭的温暖和对企业的归属感。
　　正是东方控股集团独具特色企业文化魅力，铸就了“东方人”共同的思想理念和价值观，孕育出了企业旺盛的生命力，使企业在2012年鄂尔多斯经济不景气的情况下，经济效益实现了稳步增长，让“东方人”展现出了前所未有的自信。
　　　真情回馈社会，构建和谐社企关系
　　十多年来，东方控股集团不论外部经济环境如何，能发展的如此之快，凭借的是始终不渝地践行“与员工共荣，与合作者共荣，与竞争者共荣，与社会共荣，与自然共荣”的经营理念，自企业创立至今，东方控股集团共捐献社会公益事业2.5亿多元，受到了社会各界的普遍赞誉。

　　2012年9月27日，东方控股集团举行少数民族民工中秋慰问联谊活动，并为少数民族民工增加了伙食补贴。

　　2012年，东方控股集团虽然遭受了外部经济环境不稳定的冲击和自身周转资金紧张的情况下，仍然不忘回报社会，共捐助社会事业及扶持民工联队建设资金达1550多万元，其中，向中央民族大学附属中学捐助朵日纳奖学金100万元；向杭锦旗锡尼新村幼儿园捐助108万元；向东胜区、康巴什新区中小学颁发“东方奖学金”24万元；向少数民族民工发放慰问金3.6万；扶持、奖励各绿卡联队1300万元，承担起了一个有良知，有社会责任感的企业应尽的责任和义务。东方控股集团董事长丁新民曾多次告诫“东方人”：不要说等我们有钱了，再来回报社会，能否把自己兜里的钱掏出来，可以检验一个人的骨殖。其实，一个人是这样，一个企业也是如此。对于一个企业来说，不论是顺境还是逆境，也不论资金宽裕还是紧缺，能拿出钱用于扶危济困，捐资助教，捐助社会公益事业，一定程度上可以验证一个企业的品德。东方控股集团就是一个有坚强品格和完美品德的企业。

　　2012年6月19日，东方控股集团向杭锦旗锡尼新村幼儿园捐款108万元。

 　　2012年5月31日，东方控股集团总裁丁鼎代表集团为乌审旗沙尔利格小学捐款20万元。

　　2012年是东方控股集团极不平凡的一年。这一年，集团有效应对了国内经济下行压力对企业的冲击，企业经济效益保持了稳定增长，投资行为取得了重大进展。这一年，集团党建工作实现重大突破，员工和民工利益得到有效保障，生活水平明显改善。这一年，集团行业地位和社会影响力显著提高，企业信誉度和知名度进一步提升，极大的增强了“东方人”的自信心和自豪感。
　　2012年是东方控股集团转型的一年。对集团中长期发展和应对危机的能力奠定了坚实的基础，它宛如一株迎风斗雪的红梅，将激励“东方人”绘制出更加绚丽的东方蓝图，实现更加美好的东方梦。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（东方控股集团供稿）